Créé en 1954 à Miami, BURGER KING® accueille aujourd’hui 11 millions de clients par jour dans le monde grâce à un concept unique : de la viande de bœuf grillée à la flamme, des ingrédients frais, de délicieux burgers préparés selon les goûts du client, mais surtout un produit légendaire, le WHOPPER®.
BURGER KING® dispose d'un vaste réseau de restaurants en Belgique et au Luxembourg géré par l'enseigne Burger Brands Belgium, qui gère également l’enseigne Quick.
Et cette mission est très variée ! En tant que Crew Member, aucun défi ne te semble trop fou, car tu as cette flamme en toi.
Ton boulot, concrètement
À la caisse : tu veilles à ce que nos délicieuses créations se vendent comme des petits pains.
En cuisine : tu prépares tous ces produits avec un regard attentif sur la qualité et le sens du goût. Et tu ne partages avec personne nos recettes secrètes, promis ?
En salle : tu aides les clients et les sers rapidement, avec un sourire king size aux lèvres. Tu veilles aussi à la propreté des lieux.
Partout, tout le temps : tu respectes les règles d’hygiène, de qualité et de sécurité. Ça a l’air sérieux, dit comme ça, mais rassure-toi, on sait quand même s’amuser !
Tu es à l’écoute des clients, dans la bonne humeur ;
tu as l’esprit d’équipe et débordes d’énergie, de quoi motiver les collègues ;
tu ne perds jamais ton sang-froid, même dans les moments les plus chauds ;
tu es motivé·e et méticuleux·se ;
tu souhaites travailler à temps partiel selon un horaire flexible.
De super collègues qui vont au charbon les uns pour les autres.
La sécurité de l’emploi et un contrat CDI.
Des opportunités royales, car nous te formons et te soutenons selon tes besoins.
Un job où tu peux pleinement être toi-même, parce que pour nous, c’est essentiel.
Burger Brands Belgium est un employeur offrant les mêmes chances à tous. Tous les candidats seront considérés pour le poste sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse) et d'identité et d'orientation sexuelles, d'âge, de nationalité, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire, de situation familiale ou matrimoniale, d'état de santé ou de tout autre critère protégé par les lois et réglementations nationales ou locales.
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